أكدت اختصاصية الموارد البشرية، السعودية هناء القصبي أن نظام العمل بـ4 أيام، لا يتناسب مع القطاعات الخدمية كالتعليم والصحة والطيران، وذلك من أجل رفع الكفاءات، بالإضافة إلى صعوبة تقليص ساعات العمل فيها وتفاديًا لزيادة التكلفة. مضيفة أن بعض القطاعات كالصحة واللوجستي من الضروري لها أن تعمل على المدى الطويل 24 ساعة.
وأشارت القصبي، خلال حديث لها مع برنامج الراصد على قناة الإخبارية، إلى أن نظام العمل الجديد مناسب جدًا في بقية الحالات، خصوصًا مع تطبيق رؤية المملكة في تجويد الحياة، الأمر الذي يجعل الموظف أفضل حالًا للإنتاجية، منوهة إلى أنه قد تمكن من تخفّيض إرهاق الموظفين بنسبة 71%، كما أنه قلل من التسرب الوظيفي بنسبة 57% في دولة السويد.
وواصلت حديثها بالقول: "طُبّقت تجربة نظام العمل 4 أيام (32 ساعة) في دول أوروبية وعربية وحظيت بنتائج جيدة، وذكرت في هذا الإطار تجربة دولة الإمارات بارتفاع كفاءة الموظفين بنسبة 70 %، وانخفاض نسبة الغياب 55%، مبيّنة أنه "عند إعطاء الموظف إجازة 3 أيام أكثر قربًا من أهله وتُسهم في تطويره الشخصي".
